С 1 января 2024 года вступают в силу требования налогового законодательства относительно уплаты минимального налога на доходы (CIT).

Легализация не является однократным действием, правильнее сказать, что это динамический процесс. Это связано не только с необходимостью оформления нового ВНЖ при окончании его срока, но также с обязанностью внесения своевременных изменений в решение при изменении определенных условий. Не соблюдение данного обязательства в последующем является одним из оснований в отказе предоставления ВНЖ либо вынесении отказа по изменению решения.

Иностранные граждане, которые получили ВНЖ в Польше, при рассмотрении вопроса о дальнейшем своем легальном пребывании в Польше в связи с окончанием действующего ВНЖ очень часто могут сталкиваться с предложением услуг по продлению ранее полученного ВНЖ. Стоит разобраться, есть ли в законодательстве Польши такая административная процедура как продление ВНЖ или это иная административная процедура, какой порядок таких процедур, какие документы необходимо предоставить.

Начиная с 17 ноября 2023 года, в жизнь вошла новелизация постановления по охране труда на рабочих местах, оборудованных экранными мониторами. Данные изменения являются более выгодными для работников, чья работа проходит через компьютерные девайсы. Теперь работники имеют право потребовать от работодателя оснащения их рабочего места настольным монитором, а также в обоснованных случаях работодатель обязан дофинансировать работника при покупке контактных линз или очков.

В Польшу ежегодно прибывает большое количество студентов с Украины и Беларуси, и частым вопросом для студентов становится легализация их пребывания на период обучения (ВНЖ для студента). Большая часть студентов имеет польские корни, что значительно упрощает данный процесс, однако есть также те, которые корней не имеют, а соответственно для них процедура легализации выглядит по другому и имеет свои «подводные камни».

Действующий ТК Польши определяет обязанности как работодателя, так и работника в области охраны труда и техники безопасности. Предусматривается два вида обучения, которое работник должен проходить при приеме на работу: начальное и периодическое обучение. При несоблюдении правил по охране труда, в том числе условий обучения работников работодатель может быть привлечен к ответственности. (ст. 283 Трудового кодекса Польши).

В 2023 году День Независимости Польши, 11 ноября 2023, выпадает на субботу и является официальным нерабочим днем на территории всей Польши. Несмотря на то, что Праздник выпадает на субботу, работодатель обязан предоставить работникам этот выходной день в другой день. Такой выходной день предоставляется только штатным работникам, оформленным по трудовому договору. Непредоставление работникам доп. выходного дня влечет нарушение законодательства о нормировании рабочего времени и в последствии работодатель может быть привлечен к ответственности с наложением штрафа.

Согласно komunikat коммюнике Министра цифровизации Польши с 10 декабря 2023 года все вновь зарегистрированные в реестре предпринимателей KRS фирмы обязаны внедрить систему электронных вручений сообщений. У фирм, уже зарегистрированных в этом реестре до упомянутой даты, есть время для внедрения системы до 10 марта 2024 года.

В соответствии со ст. 168 ТК Польши неиспользованный отпуск должен быть предоставлен работнику не позднее 30 сентября следующего календарного года. То есть неиспользованный отпуск за 2022 год должен быть предоставлен работнику до 30 сентября 2023 года. За нарушение указанной обязанности для нанимателя ст. 282 ТК Польши установлена ответственность в виде наложения штрафа в размере от 1 000 злотых до 30 000 злотых. Подробнее читайте по ссылке.

Проездной документ Польши (dokument podróży) – документ, который имеет возможность оформить гражданин, в том числе Беларуси, потерявший свой проездной документ (паспорт), или он был уничтожен, или стал недействительным, при этом у иностранца нет возможности получить новый паспорт. Как получить польский проездной документ ?

В настоящее время очень распространенными являются трудовые отношения польских компаний с работниками, проживающими в других странах ЕС. Рассмотрим вопросы социального обеспечения для работников из разных стран ЕС, занятых в трансграничной удаленной работе.

04.09.2023 принят Указ Президента Республики Беларусь №278, которым установлены ограничения в порядке осуществления некоторых сделок на территории Республики Беларусь, а также установлен порядок совершения некоторых административных процедур

Подробный анализ процесса оценки стоимости доли в Обществе в Польше. Ответственность и налоговые риски при продаже доли. Статья также подчеркивает важность сотрудничества с экспертами и представляет компанию ALG Legal как компетентного партнера, гарантирующего юридическую безопасность в процессе продажи долей в Польше.

Многие компании из сферы IT, работающие в Польше, используют такую льготу как 50% снижение затрат на оплату труда работников/подрядчиков, которые в процессе трудовой деятельности создают объекты интеллектуальной собственности.

Применение ставки 8,5% ИП (JDG) в системе налогообложения ryczałt основана на достаточно противоречивых нормах законодательства.

Отмена эпидемической угрозы в Польше влечет последствия для работодателей: продлевается срок периодического обучения и медосмотров до 28.12.2023.

Получите подробную информацию о процедуре оформления Европейской Blue Card в Польше и условиях, установленных законодательством.

Следует помнить, что лица, которые не подадут документы на легализацию в Польше до 31 июля 2023 г., обязаны покинуть территорию Польши в указанный срок в добровольном порядке.

В этой статье подробно остановимся на увеличении уставного фонда и обозначим несколько важных моментов, на которые следует обратить внимание в ходе осуществления комплекса действий по увеличению уставного фонда.

Что такое индивидуальная налоговая интерпретация в Польше, как ее получить и как это может помочь избежать ошибок при налогообложении, если плательщик не уверен в правильном применении налогового законодательства.

Не для кого не секрет, что у человека, желающего заняться бизнесом возникает множество вопросов, тем более если планируется вести бизнес не в своей стране.

В связи с развитием различного рода услуг, которые могут быть оказаны при помощи сети Интернет, наличие квалифицированной электронной подписи (электронной подписи) – как для физических лиц, так и для предпринимателей – становится необходимостью, особенно во времена, когда возможны трудности при обмене документами в бумажной версии.

Большую популярность в Польше набирает такая система налогообложения как Эстонский CIT. Она была введена в 2021 году и модернизирована в 2022 и 2023 году. Были существенно упрощены условия использования такой налоговой системы.

Напоминаем, что согласно законодательству Республики Польша не позднее 30.06.2023 во всех обществах с ограниченной ответственностью должны быть проведены очередные (годовые) общие собрания участников.

В настоящее время всё чаще для адреса компании в Польше организации прибегают к виртуальному адресу.

В своей деятельности и жизни многие из нас сталкиваются с представлением интересов другого лица или совершением в его интересах каких-либо действий. В таких случаях представителю необходима доверенность.

Ограничение сроков продления документов в Польше. Новые правила удаленной работы в Польше. 3. Размер добровольных взносов на медицинское страхование за I квартал 2023 г.

Как правильно называется директор в Польше и какие у него обязанности

Мы получили положительное решение Управления по делам иностранцев по нашей жалобе о предоставлении ВНЖ на короткий срок.

В обязанности финансовых учреждений в Польше (в том числе банков) входит проверка соответствия информации, содержащейся в CRBR

Визовые новости. Новости в сфере трудового права

Легализация в Польше для лиц, которые осуществляют коммерческую деятельность в форме (JDG), является достаточно непростой задачей

Команда ALG Legal поздравляет Вас с наступающими праздниками! Желаем Вам в новом году любви и тепла, счастья и исполнения самых сокровенных желаний!

Изменения в процедуре оформления виз PBH через PAIH. В Польше планируются изменения в области авторского права

Как в Польше регулируются права автора на произведение, в том числе на компьютерную программу

Подходит к концу 2022 год и многие задаются вопросом, как и где платить налоги за прошедший 2022 год

Есть несколько категорий иностранных граждан, которые не обязаны получать указанное разрешение

С 28 ноября 2022 г. изменился порядок записи в визовых центрах Беларуси на оформление виз в Польшу

В продолжение сравнения особенностей трудовых отношений и отношений в рамках договора В2В.

Периодическая удаленная работа в компании. Судебная практика по защите персональных данных в Польше.Изменение формы уведомлений ZUS в системе CEIDG

Субъект данных (data subject) обладает рядом прав в связи с обработкой своих персональных данных.

GDPR проводит различие между контроллером (controller) и процессором (processor)

Отмена упрощенной процедуры для граждан РФ при трудоустройстве в Польше

Рассмотрим варианты взаимодействия с сотрудниками при решении рабочих задач в Польше

Данное основание оформления временного вида на жительства (далее – ВНЖ) возникает в следующих ситуациях

Наиболее распространенным основанием для оформления временного вида на жительство в Польше (далее – ВНЖ) является выполнение работы по трудовому договору (umowa o pracę).

Одним из оснований для получения временного вида на жительства (далее – ВНЖ) является наличие у работника высокой квалификации. Blue card, или Niebieska karta, подтверждает наличие у такого работника ВНЖ и права на трудоустройства на территории Европейского союза (ЕС).

При стаже до 10 лет работнику положен отпуск продолжительностью 20 дней, если стаж работника превышает 10 лет – 26 дней.

Работник и работодатель находятся в трудовых отношениях и работник выполняет свою работу на основании трудового договора, где изначально указаны некоторые персональные данные работника

Польша для привлечения специалистов из IТ-области запустила программу Poland. Business Harbour (PBH), в рамках которой возможно открытие виз и работа на территории Польши без получения дополнительных разрешений.

Исходя из критерия гражданства будущего работника (гражданин Польши, страны ЕС или иностранный гражданин), определяется его доступ к рынку труда и получение нанимателем необходимых разрешительных документов.

В последней части нашего материала о новшествах в трудовом законодательстве Польши Вы узнаете об изменении социальных гарантий, предоставляемых работникам

Одной из основных гарантий для работника является трудовой отпуск. Отказаться от отпуска в пользу работы нельзя, это закреплено в ст. 152 Трудового кодекса Польши.

Рассмотрим изменения, касающиеся: условий выполнения работы, порядка расторжения трудового договора.

В настоящее время активно обсуждаются предстоящие изменения в Трудовой кодекс Польши, обусловленные принятием в 2019 году двух директив Европейского союза (ЕС)

В настоящее время в Польше рассматривается проект изменений в законодательство по порядку выдачи виз для граждан Беларуси, находящихся в Польше.

Порядок оформления отношений с работником по трудовому договору (umowa o pracę)

В Польше с 1 июля 2022 года снижается подоходный налог для физических лиц (для работников) с 17% до 12%

На что необходимо обратить внимание при заключении трудового договора польской компанией с IT-специалистом в Польше

Что такое IP-BOX в Польше? Это особый налоговый инструмент (налоговая ставка), который позволяет снизить налог на прибыль до 5%.