Юристы компании ALG Legal стараются освещать важные темы, чтобы читатель мог не только понимать нормы польского законодательства, но и правильно их применять.

Сегодня правовые новости в Польше за декабрь 2024 (кликабельно):

1. Изменения в Трудовом кодексе Польши (Kodeks Pracy): открытая информация, устранение нарушений в оплате труда
2. Больше контроля: расширение полномочий инспекции труда (PIP)
3. 24 декабря — выходной день в Польше: изменения приняты

1. Изменения в Трудовом кодексе Польши (Kodeks Pracy): открытая информация, устранение нарушений в оплате труда

5 декабря 2024 года в Сейм был направлен проект изменений в Кодекс труда, касающийся прозрачности заработной платы в Польше.

Планируемы изменения содержат несколько ключевых моментов:

1. Требование обязательного указания диапазона заработной платы в вакансиях.
2. Обеспечение прозрачности условий оплаты труда как в период трудовых отношений, так и до их начала.
3. Запрет на введение работодателем ограничений на обсуждение заработной платы сотрудниками внутри организации.
4. Гарантирование права работникам запрашивать информацию о среднем, медианном или индивидуальном уровне заработной платы за аналогичную или равноценную работу.
5. Обязанность работодателя ежегодно информировать сотрудников об их праве запрашивать сведения о заработной плате и подавать соответствующие запросы.
6. Установление обязательного срока для ответа работодателя на запрос о заработной плате — в течение 14 дней.
7. Обеспечение открытого доступа работников к объективным критериям оценки заработной платы, исключающим дискриминацию по признаку пола.
8. Право соискателей на получение информации о предполагаемой оплате труда до их трудоустройства на выбранную должность.
9. Введение новых штрафных санкций за несоблюдение установленных требований.

Данный проект предполагает вступление изменений в силу в течение 6 месяцев после его публикации.

2. Возможные расширение полномочий государственной инспекции труда (PIP)

Напомним, что PIP может по собственной инициативе или на основании информации, полученной от работников, проводить проверки в компаниях. В настоящее время рассматривается проект о введении новых полномочий PIP в части преобразования гражданско-правового договора в трудовой договор.

В случае выявления нарушений в отношении занятости на основании гражданско-правового договора, фактически соответствующего условиям трудового договора, PIP может:

• направить предписание об устранении нарушений;
• наложить на ответственное лицо штраф в размере до 2 000 злотых (или до 5 000 злотых при повторном нарушении);
• подать заявление в суд о привлечении виновного лица к уголовной ответственности;
• инициировать процесс установления трудовых отношений с согласия заинтересованной стороны (например, работника или исполнителя).

В законопроекте предложено предоставить возможность инспекции принимать решение о признании гражданско-правовых договоров фактически трудовыми отношениями. На данный момент это исключительная компетенция судов.

Проект закона может быть готов в течение нескольких месяцев.

3. Дополнительный выходной день в Польше

В декабре 2024 года в Польше были приняты изменения в законодательстве, касающиеся установления 24 декабря (канун Рождества, или Вигилия/Wigilia) официальным выходным днем. 24 декабря станет официальным нерабочим днем уже в 2025 году.

Введение выходного дня 24 декабря позволит провести больше времени с семьей и подготовиться к праздникам. При этом работодателям необходимо будет адаптировать графики работы и учесть новые правила, особенно в сфере торговли, где декабрь традиционно является периодом повышенной активности.

Президент Польши подписал закон, но направил его в Конституционный трибунал для проверки отдельных положений, касающихся регулирования работы магазинов в предрождественский период, чтобы соблюсти баланс между интересами работников, работодателей и потребителей.

Если у Вас есть конкретный кейс для рассмотрения – вы можете связаться с нами посредством telegram или оставив заявку на сайте. Мы изучим Вашу ситуацию и поможем найти лучший вариант решения.

Компания ALG Legal предоставляет юридические услуги по вопросам легализации, трудовового, корпоративного права и налогового права в Польше в форме:

• Консультаций: квалифицированная консультация юриста по интересующему вопросу с полной проработкой и четким ответом.
• Оформления документов: подготовим для вас полный пакет необходимых документов.
• Сопровождения процесса: качественное сопровождение вашего дела юристом на каждом этапе.

Будем рады нашему сотрудничеству !