Все о Blue Card в Польше в 2025 году:

– изменения, юридический обзор ALG Legal

Legal services for your business in Poland

30.06.2025

Автор: Юлия Князь

Вопросы, связанные с Blue Card в Польше, мы подробно освещали в наших публикациях в течение последних месяцев – например, здесь мы писали о повторной подаче на основании Blue Card (реальные рейсы), в ежемесячных дайджестах поднимали тему изменений, а в этой статье говорили о законодательных нововведениях, касающихся легализации в Польше.

Теперь – подводим черту. Надеемся, что благодаря этой публикации у вас останется целостное и актуальное понимание процесса и изменений по Голубой карте, и тема не будет вызывать лишних вопросов.

Приятного чтения!

В статье рассмотрим: ₍_{кликабельно}₎

Blue Card Польша 2025: что изменилось и что делать?
Blue Card ЕС 2025: что такое долгосрочная мобильность и как она работает?

✓ Получить консультацию юриста

1

1. Blue Card: актуальные изменения в процедуре легализации по основаниям

В этой статье юристы ALG Legal системно резюмируют, какие правила уже вступили в силу, что важно знать соискателям и работодателям, и как изменилась процедура оформления и продления Blue Card в 2025 году.

Срок действия договора:

Было:
– не менее 1 года.

Стало:

– не менее 6 месяцев.

Профессиональные требования:

Было:
имеет высокую профессиональную квалификацию.

Как правило, наличие высшего образования и стаж в профессии не менее 5 лет.

Стало:

четко определены критерии высшего образования или опыта работы с разделением на два варианта:

3 года (за последние 7 лет) по специальным спискам профессий и
5 лет на все остальные

Отказ в предоставлении:

Было:
общие основания

Стало:

дополнены основания отказа в выдачи решения, если организация, поручающая работу иностранцу:

1. была создана или действует главным образом с целью содействия въезду иностранных граждан на территорию Республики Польша, или

2. управляется или контролируется физическим лицом, которое на законных основаниях:

наказан за преступление, указанное в ст. 84(1) Закона от 20 марта 2025 г. об условиях допустимости поручения работы иностранцам на территории Республики Польша, который был повторно наказан за аналогичное преступление в течение 2 лет с момента наказания, или
Открыть весь список

3. не выполнил обязанность по уплате взносов на социальное страхование, или

4. имеет задолженность по уплате налогов, за исключением случаев, когда он получил освобождение, отсрочку, рассрочку или полную отсрочку исполнения решения компетентного органа, или

5. не занимается предпринимательской деятельностью или объявлен банкротом.

Условия отмены решения:

Было:
Не соблюдено условие – внесения изменений в разрешение в течение первых 2-ух лет пребывания иностранца на территории Республики Польша на основании разрешения при:

смене работодателя
изменения должности
снижения вознаграждения

Стало:

дополнены основания для отмены решения:

1. имеются обстоятельства дела указывают на то, что иностранец не занимается высококвалифицированным трудом, или

2. имело место хотя бы одно из обстоятельств, указанных в статье 100(1)(2), (4), (5) или (8) - вопросы безопасности, достоверности предоставленных данных, или

3. имело место хотя бы одно из обстоятельств, упомянутых в Статье 132(3)(c) или (d)
- работодатель, который трудоустроил иностранца не выполнил обязанность по уплате взносов на социальное страхование, или имеет задолженность по уплате налогов, за исключением случаев, когда он/она получил освобождение, отсрочку, разделение на части просроченных платежей, как это предусмотрено законом, или полное приостановление исполнения решения компетентного органа , или

4. иностранец не выполнил обязанность по уведомлению, указанную в статье 134 – не уведомил об утрате работы.

Отзыв разрешения в связи с неуплатой взносов на социальное страхование или налоговых задолженностей.

Решение об отзыве разрешения должно быть вынесено не ранее, чем:

1. по истечении 3 месяцев со дня возбуждения дела об отзыве данного разрешения, если иностранец находился на территории Республики Польша на основании разрешения, указанного в ст. 127, в течение периода менее 2 лет;

2. по истечении 6 месяцев со дня возбуждения дела об отзыве данного разрешения, если иностранец проживал на территории Республики Польша на основании разрешения, указанного в статье 127, в течение не менее 2 лет.

Условия безработицы без отмены решения:

Было:

период безработицы иностранца не превышает 3 месяцев
смена работодателя не более 2 раз в течение первых двух лет

Стало:

1. период безработицы иностранца не превышал 3 месяцев в течение срока действия разрешения, если иностранец проживал на территории Республики Польша на основании Blue Card в течение периода менее 2 лет;

2. период безработицы иностранца происходил не более 2 раз в течение срока действия разрешения;

3. период безработицы иностранца не превышал 6 месяцев, если иностранец пребывал на территории Республики Польша на основании Blue Card более 2 лет.

Уведомление ужонда (Urząd do Spraw Cudzoziemców):

Было:
если в течение первых 2 лет пребывания иностранца на территории Республики Польша на основании Blue Card, условия работы, указанные в разрешении изменились, а именно:

организация, в которой иностранец должен выполнять работу;
должность, на которой иностранец будет работать;
оплата труда;
минимальное рабочее время и тип контракта, то иностранец должен в течение 15 рабочих дней уведомить орган, об этом изменении.

По истечении 2 лет пребывания иностранца на территории Республики Польша иностранец должен в течение 15 рабочих дней уведомить орган, если произошло изменение должности, оплаты труда на более низкую или изменение минимального рабочего времени и вида договора, на основании которого иностранец выполняет работу.

Стало:

иностранец, находящийся на территории Республики Польша на основании Blue Card, должен в течение 15 рабочих дней письменно уведомить воеводу, выдавшего разрешение, о

о смене субъекта, поручающего работу иностранцу;
о прекращении выполнения требований для выдачи данного разрешения.

Ведение индивидуального предпринмательства (Jednoosobowa Działalność Gospodarcza – JDG):

Было:
наличие Blue card не являлось основанием

Стало:

предоставлена возможность зарегистрировать и вести индивидуальное предпринимательство – JDG.

✓ Оформить Blue Сard с юристом

2

2. Долгосрочная мобильность в рамках Blue Card ЕС – положения ст.137 и последующие Закона об иностранцах

* с 01 июня 2025 г. прописан новый подход к легализации обладателей Blue card из других стран Европейского союза.

Условия предоставления:

Было:
Обладатели Blue Card ЕС при пребывании в Польше в срок до 90 дней могли подать заявление на Blue Card, начав работу и выполнив все условия данного условия стандартного Blue Card.

Стало:

Введено новое понятие «Долгосрочная мобильность в рамках Blue Card ЕС».

заключил на срок не менее 6 месяцев трудовой договор или гражданско-правовой договор, на основании которого он/она выполняет работу, оказывает услуги,

имеет Blue Card, выданный другим государством-членом ЕС и непосредственно перед въездом на территорию Республики Польша проживал в этом государстве-члене Европейского Союза на основании этого документа в течение периода не менее 12 месяцев или, в случае долгосрочной мобильности владельца Blue Card ЕС в этом государстве, в течение периода не менее 6 месяцев –

! ранее таких требований не было

имеет медицинскую страховку или подтверждение того, что страховщик покрывает расходы на лечение на территории Республики Польша;

вознаграждение, вытекающее из указанного в договоре месячного или годового вознаграждения, не ниже эквивалента 150% от суммы среднего вознаграждения в национальной экономике в году по итогам предыдущего года.

Срок рассмотрения документов:

Было:
Срок рассмотрения документов – 60 дней
С продлением, по усмотрению конкретного воеводства в зависимости от загрузки.

Стало:

Срок рассмотрения документов – 30 дней
Реальный срок рассмотрения на практике по неизвестен.

Сроки уведомление ужонда (Urząd do Spraw Cudzoziemców):

Было:
Стандартные условия прекращения, а также уведомления, изменения решения в конкретных случаях и донесения необходимых документов.

Стало:

В течение 15 дней уведомление воеводы, выдавшего Долгосрочную мобильность Blue Card ЕС, если:

произошло увольнение,
смена работодателя
не соответствие требованиям, изложенным в разрешении.

Уточнение: Воевода не отзовет разрешение в течение (если не представлены необходимые документы для дальнейшего легального пребывания) через:

– 3 месяца – если срок пребывания на основании Долгосрочной мобильности Blue Card ЕС составляет до 2 лет.

– 6 месяцев – если срок пребывания на основании если срок пребывания на основании Долгосрочной мобильности Blue Card ЕС составляет не менее 2 лет.

✓ Получить консультацию юриста

Юристы ALG Legal готовы разобраться в Вашем кейсе, проконсультировать и обеспечить грамотное оформление всех юридических нюансов, обеспечивая полное соответствие с законом.

Разъяснения предоставлены руководителем трудовой практики и легализации ALG Legal – Юлией Князь.

Чем мы можем Вам помочь?

Если у Вас есть кейс для рассмотрения – вы можете связаться с нами посредством telegram или ос тавив заявку на сайте. Мы изучим Вашу ситуацию и поможем найти лучший вариант решения.

Компания ALG Legal предоставляет юридические услуги по вопросам легализации, трудовового, корпоративного права и налогового права в Польше в форме:

Консультаций: квалифицированная консультация юриста по интересующему вопросу с полной проработкой и четким ответом.
Оформления документов: подготовим для вас полный пакет необходимых документов.
Сопровождения процесса: качественное сопровождение вашего дела юристом на каждом этапе.

Свяжитесь с нами!

+48 572 444 202

info@algl.legal

Написать юристу:

Yulia Kniaz
Associate ALG Legal

Подписывайтесь на наш канал в Telegram!

Здесь вы найдете полезную информацию о юридических и бухгалтерских аспектах ведения бизнеса в Польше