Blue Card / Niebieska karta UE — один из наиболее востребованных способов легализации для высококвалифицированных специалистов.

Эта статья — не теоретический обзор, а практический материал, подготовленный на основе реального кейса, с которым недавно работали юристы ALG Legal.

Мы расскажем, кому подходит Blue Card, какие тонкости стоит учесть при подготовке заявления, и какие документы могут сыграть решающую роль в одобрении воеводой.

Исходя из положений законодательства, Blue Card – временный вид на жительство с целью выполнения работы по профессии, которая требует высокой квалификации (регулируется положениями раздела 3 Закона об иностранцах).

Есть ряд условий получения Blue Card, которые предусмотрены статьей 127 Закона об иностранцах, а именно:

1. наличие договор на срок не менее 1 года (может быть и гражданско-правовой договор, например, umowa o działo)

2. высшее образование или профессиональный опыт работы не менее 5 лет, сопоставимый с уровнем квалификации, получаемой в результате окончания высшего учебного заведения,

3. минимальное вознаграждение с 2025 года должно составить 12 272,58 злотых брутто ежемесячно.

Первое, что надо учитывать при планировании работы по прохождению процедуры получения Blue Card, – легальное нахождение на территории Польши.

Несмотря на то, что Клиент имел уже литовский блю кард, на него распространяются правила пребывания на территории Польши не более 90 дней за последние полгода.

Это означало, что необходимо организовать работу по подготовке документов таким образом, чтобы четко соблюдать вышеуказанное правило, а со стороны Клиента, в ограниченный период времени, организовать свою будущую жизнь в Польше:

1. получить с работодателем необходимое разрешение на работу,
2. заключить трудовой договор и начать работу,
3. стать на учет в налоговой инспекции и, что немаловажно,
4. решить свои бытовые вопросы, например, заключить договор найма квартиры и т.д.

На втором этапе на основании предоставленных документов и информации от клиента был запущен процесс подготовки соответствующих заявлений (внесков) в системах MOS и INPOL и иных документов согласно перечню.

При подготовке документов для личной подачи необходимо соблюдать общие требования законодательства, например, должны быть присяжные переводы всех документов, которые составлены не на польском языке, в нашем случае – литовской Blue Card, диплом белорусского высшего учебного заведения и трудовой книжки.

Также юрист сформировал пакет документов с учетом подтверждения высокой квалификации для процедуры получения Blue Card.

В связи с тем, что законодательство в данном кейсе не освобождало работодателя иностранца от получения разрешения на работу, такой документ был им получен в установленном порядке до начала выполнения работы по трудовому договору. Опиния старосты в данном случае не требовалась.

Подробнее о разрешениях рассказали в статьях:

• Что такое доступ к рынку труда и разрешение на работу в
• Опиния старосты в Польше: когда нужна и как получить?

Третий этап – запись на личную подачу и сопровождение Клиента юристом по доверенности.

Выполнение всех необходимых формальностей, связанных со сверкой копий документов с оригиналами, сдача отпечатков пальцев, проверка перечня документов с полученным везванием (указать на польском) и донесение юристом актуальных документов на контроль в процессе рассмотрения дела.

Результат:
в итоге общий срок с момента личной подачи документов клиентом до получения карты и решения составил 6 месяцев.

Однако обращаем внимание, что на сегодняшний день в связи с задержками в подписании решения, данный срок может увеличится на несколько месяцев. Клиент получил Blue Card сроком на 3 года.

Миграционное законодательство в Польше развивается динамично, и в последнее время в нем происходят изменения – на это мы обращали внимание в начале года: подробности в нашей статье.

Так, в открытом доступе имеется информация о том, что в будущем может измениться подход касательно перечня критериев, которые необходимо соблюдать при получении Blue Card.

Если в настоящее время перечня профессий для получения Blue Card не существует, он все-таки может быть утвержден.

По предварительной информации в Министерство внутренних дел и администрации внесен проект с предварительным списком профессий, которые будут признаваться специалистами высокой квалификации к ним относятся коды профессий 1330, 2511, 2512, 2513, 2514, 2519, 2521, 2522, 2523, 2529 (IT- специалисты).