Юристы компании ALG Legal стараются освещать важные темы, чтобы читатель мог не только понимать нормы польского законодательства, но и правильно их применять.

Сегодня правовые новости в Польше за ноябрь 2024 (кликабельно):

1. Изменение трудовых гарантий в Польше:
— расширение подхода к расчету трудового стажа;
— увеличение перечня процедур по медицинскому осмотру для доступа к работе;
— изменения о порядке использования больничных.

2. Обязательное использование предпринимателями e-Doręczeń
3. Выходной день в Польше – 24 декабря

1. Изменение трудовых гарантий в Польше

В 2025 г. ожидается ряд изменений, которые существенно могут повлиять на права работников, можно выделить следующие:

1. Расширение подхода к расчету трудового стажа.

В настоящее время в трудовой стаж в Польше принимают только работу на основании трудового договора.

Однако уже к концу 2024 г. планируется принять поправку, которая предусматривает зачет в трудовой стаж периодов работы и деятельности, указанных в пунктах 3, 4, 5, 5а, 6, 8, 11 и 12 статьи 6 (1) Закона о системе социального страхования, если они являются основанием для получения права на социальное страхование, а именно:

• выполнение работы на основании умовы злеценя или оказании услуг, к которому в соответствии с Гражданским кодексом применяются положения о злеценя;
• ведение несельскохозяйственной деятельности;
• осуществление мандата депутата, члена Европейского парламента или сенатора;
• выполнение оплачиваемой работы в период лишения свободы или временного содержания под стражей;
• прохождение действительной военной службы непрофессиональным военнослужащим;
• прохождение альтернативной службы;
• выполнение работы в качестве члена сельскохозяйственного производственного кооператива или кооператива сельскохозяйственных объединений.

Подобные изменения являются обоснованными и необходимыми.

2. Увеличение перечня процедур по медицинскому осмотру для доступа к работе.

Первичный медицинский осмотр обязаны проходить все сотрудники до начала работы, исключение когда на работу принимается тот же работник с перерывом в работе не более 1 месяца.

С 2025 г. планируется расширение перечня анализов, которые будут обязательны для прохождения медицинского осмотра.

В качестве одного из таких анализов планируется добавить биохимический анализ крови. В отдельных случаях, будут добавлены иследования - рентген легких, мамология, цитология и прочее.
Изменения планируются ввести в силу в первой половине 2025 г.

Читать подробнее статью: "Прохождение медицинских осмотров в Польше".

3. Изменения о порядке использования больничных

На 2025 г. подготовлен проект изменений в Закон о системе социального обеспечения, по инициативе Министерства семьи, труда и социальной политики.

Данный проект содержит уточнения в части выполняемой работы в период нетрудоспособности, допустимых действий, а также оснований для приостановления выплаты пособий по болезни.

Планируется уточнить, что не любая оплачиваемая работа в период нетрудоспособности работника будет основанием для прекращения выплаты пособия. В тех случаях, когда она имеет случайный или вынужденных характер, это может быть основанием для сохранения выплат.

Также в правках предлагается указать, что во время нетрудоспособности не исключаются обычные бытовые действия, которые обусловлены естественными потребностями (поход в магазин, аптеку, прием к врачу и т.п.). В отдельных случаях допускаются рекомендованные выезды за пределы места жительства, в том числе за пределы Польши.

2. Обязательное использование предпринимателями e-Doręczeń

С 1 января 2025 года в Польше вводится обязательное использование электронных адресов доставки для корреспонденции предпринимателям (e-Doręczeń).

Этот шаг направлен на упрощение взаимодействия с государственными органами, сокращение бюрократии и повышение эффективности деловой переписки.

С 2025 года обязанности применению e-Doręczeń будут распределены по следующим этапам:

• с 1 января 2025 г. — новые субъекты в KRS и CEIDG;
• с 1 апреля 2025 г. — субъекты в KRS, зарегистрированные до 2025 г.;
• с 1 июля 2025 г. — субъекты в CEIDG с изменениями после 30 июня 2025 г;
• с 1 октября 2026 г. — субъекты в CEIDG без изменений.

Это означает, что предприниматель, не создавший электронный адрес в сроки, может столкнуться с трудностями при взаимодействии с государственными органами (ужондами, налоговыми органами, ZUS и другие).

При этом можно назначить администратора почтового ящика для e-Doręczeń, который будет следить за поступающей корреспонденцией.

Отметим, что использование данной системы бесплатно. Зарегистрировать свой кабинет для использования e-Doręczenie можно уже сейчас по данной ссылке — ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ КАБИНЕТ

3. Выходной день в Польше – 24 декабря

Напомним, что 24 декабря в Польше накануне Рождества многие организации работают до 14.00. Фактически это стало причиной предложений по введению нового выходного дня.

27 ноября 2024 г. за законопроект о введении нового выходного дня "24 декабря» в Польше проголосовали 425 депутатов, из них 403 - «за», 10 - «против». 12 депутатов воздержались.

Данные изменения должны вступить в силу 01 февраля 2025 г., а соответственно первый раз "24 декабря" будет выходным днем уже в 2025 году.

Если у Вас есть конкретный кейс для рассмотрения – вы можете связаться с нами посредством telegram или оставив заявку на сайте. Мы изучим Вашу ситуацию и поможем найти лучший вариант решения.

Компания ALG Legal предоставляет юридические услуги по вопросам легализации, трудовового, корпоративного права и налогового права в Польше в форме:

• Консультаций: квалифицированная консультация юриста по интересующему вопросу с полной проработкой и четким ответом.
• Оформления документов: подготовим для вас полный пакет необходимых документов.
• Сопровождения процесса: качественное сопровождение вашего дела юристом на каждом этапе.

Будем рады нашему сотрудничеству !