прохождение медицинских осмотров

Продолжаем серию публикаций по условиям правильного трудоустройства. Ранее мы рассмотрели одно из условий правильного приема на работу – обучение по охране труда

Согласно польскому законодательству, работник не может быть допущен к исполнению профессиональных обязанностей, если он не прошел медицинский осмотр, подтверждающий состояние его здоровья.
Это следует из статьи 229 § 4 Трудового кодекса.

Каждый человек при приеме на работу будет обязан пройти определенное медицинское обследование, а именно первичный медицинский осмотр при приеме на работу должен пройти каждый, кто будет работать или работал по трудовому договору на определенный или неопределенный срок.


Виды медицинских осмотров

Медицинское заключение, подтверждающее состояние здоровья и способность работника выполнять определенные профессиональные обязанности, выдаются в рамках:

- первичных медицинских осмотров,
- профилактических осмотров,
- периодических осмотров.

Первичный медицинский осмотр проводиться перед началом работы, а профилактический и периодические осмотры - при выполнении профессиональных обязанностей уже во время работы через определенное время в зависимости от занимаемой должности и характер работы.

Виды обследований, которые должен пройти сотрудник, всегда определяется врачом. Решение о том, какие анализы необходимы для работы, принимает врач, исходя из информации о характере выполняемых работником обязанностей и условиях, в которых он работает.


Обследования конкретных категорий сотрудников

Приведем некоторые примеры обследований исходя их характера работы.
Для сотрудников, основным рабочим инструментом которых является компьютер, отправляют на дополнительную проверку зрения, сотрудников на руководящих должностях подвергают детальному обследованию сердца, а люди, работающие на высоте, должны пройти высотную проверку.

Для сотрудники, контактирующие с пищевыми продуктами при исполнении своих служебных обязанностей, должны дополнительно проходить санитарно-эпидемиологические проверки.

Все осмотры врача обычно проводятся за одно посещение. Исключением являются специализированные, которые могут быть назначены врачом, и их проведение требует специальной подготовки пациента.


Важные условия

Осмотры врача проводятся с разной периодичностью. Решение о следующей дате принимает врач с учетом вида проводимых исследований, состояния здоровья пациента и специфики выполняемой работы.

Важно помнить, что периодические осмотры должны быть всегда своевременными, работник, не уложившийся в сроки и не обратившийся на прием к врачу для их возобновления, не может быть допущен к исполнению своих профессиональных обязанностей.

Работодатель, который позволяет людям работать без действительных медицинских осмотров, может быть оштрафован. Отметим, что работник, отказывающийся проходить периодические медицинские осмотры, может быть уволен без предупреждения.

Направление на соответствующий медицинский осмотр оформляет и подписывает работодатель. Расходы по его проведению также обязанность работодателя.

Допустимо, чтобы работник оплатил самостоятельно прохождение обследований, а после предъявления счета или счета-фактуры работодатель обязан возместить все расходы. Важно отметить, что если медицинские осмотры проходят в другом городе, работодатель также обязан возместить транспортные расходы.


Медицинские осмотры работников в области медицины труда предназначены для проверки и контроля состояния здоровья работников. Их обязательства вытекают из правил охраны труда и техники безопасности, которые требуют обеспечения оптимальной безопасности всех сотрудников.

Цель исследования – профилактика здоровья, а в случае наличия заболеваний – их быстрая диагностика и эффективное лечение.