Обо всем по
порядку:
1. Предстоящие изменения в правовом регулировании бизнеса в Польше Планируется введение ряда изменений, которые касаются:- незарегистрированной деятельности
Рассматривается возможность ведения незарегистрированной деятельности в Польше только тем лицам, которые могут открыть ИП, что видится значительным ухудшением существующего порядка, поскольку перечень категорий, которые имеют возможность зарегистрировать ИП, не охватывает значительную часть лиц. Еще одним дополнением к организации незарегистрированной деятельности может быть обязательное использование PESEL при осуществлении финансовых операций;- установления категорий риска и частоты проверок бизнеса
В Закон о предпринимательстве Польши планируется ввести ограничение по сроку проведения проверки с 12 до 6 дней. При этом предприниматели будут разделены на 3 категории с определением периодичности такой проверки: — высокий риск (не чаще 1 раза в 2 года), — средний риск (не чаще 1 раза в 3 года) — низкий риск (не чаще 1 раза в 5 лет). Важно также, что до начала проведения проверки будет запрошен перечень необходимых документов и сведений для контроля;- дополнительные упрощения в части наложения штрафов
В частности, отказ от назначения при нецелесообразности, отсутствии источников дохода и больших расхода; признание нелегальной работу иностранца (только при умышленных действиях) и ряд других изменений.2. Национальная система электронной доставки e-Doręczenie уже в работе Следует отметить, что система
e-Doręczenie приравнена к получению корреспонденции в письменном виде, что существенно при совершении тех или иных юридических действий и исчислению срока по запросам от ужондов.
Использование e-Doręczenie уже приняты и вступили в силу. Обозначен постепенный график внедрения данной системы (с октября 2024 года до сентября 2026 года). Данная система будет использована
для физических лиц, компаний и государственных учреждений всех уровней.
e-Doręczenie необходимо будет применять всем организациям и лицам, зарегистрированным в KRS и CEIDG
не позднее 30 сентября 2026 года.
Зарегистрировать свой кабинет для использования e-Doręczenie можно уже сейчас по данной ссылке —
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ КАБИНЕТ.
Отметим, что использование данной системы бесплатно.
3. Изменения законодательства при применении umowy zlecenia Неоднократно обсуждались возможные изменения в части использования этого вида договора. Отметим, что данный договор относится к гражданско-правовым, и не обременен рядом трудовых и социальных гарантий.
В тоже время нет возможности заключить этот договор, если (при совокупном сочетании всех условий одновременно):
- работник (подрядчик) имеет постоянное место работы, обозначенное работодателем (заказчиком);
- рабочее время полностью определяет работодатель;
- работа выполняется в интересах работодателя, в том числе недопустимо привлечение третьих лиц в выполнению данной работы;
- работа выполняются под контролем работодателя;
- за выполнение работы выплачивается вознаграждение.
Если хотя бы одно из условий не соблюдается, то заключение umowy zlecenia допустимо. В этом году планируется изменение законодательства в части отчислений взносов на социальное страхование по umowę zlecenia – применять полные взносы при условии, что такой договор является единственным в компании или является дополнительным договором в рамках той же компании для одного работника (подрядчика) или наличии ИП у лица, которое принимается на данный вид договора.
Предварительное введение указанных изменений планируется
с 01 января 2025 года. Юристы компании ALG Legal стараются освещать важные темы, чтобы читатель мог не просто понимать нормы польского законодательства, но и правильно их применять.