Иностранные граждане, которые получили вид на жительство (ВНЖ) в Польше, при рассмотрении вопроса о дальнейшем своем легальном пребывании в Польше в связи с окончанием действующего ВНЖ очень часто могут сталкиваться с предложением услуг по продлению ранее полученного ВНЖ.

Стоит разобраться, есть ли в законодательстве Польши такая административная процедура как продление ВНЖ или это иная административная процедура, какой порядок таких процедур, какие документы необходимо предоставить.

Ответ на данный вопрос очень простой: НЕТ, законодательство не содержит такой административной процедуры как продление ВНЖ.

Следовательно, необходимо обратиться за получением очередного ВНЖ.


Так почему же всё-таки правильнее говорить повторное либо очередное получение ВНЖ, а не продление ВНЖ?

Слово «продление» означает сделать более длительным, увеличить срок чего-либо. ВНЖ выдается на срок до 3 лет. При этом для получения ВНЖ иностранный гражданин – заявитель должен указать в заявлении на предоставлении разрешения на временное пребывание основную цель пребывания.

В зависимости от указанной основной цели пребывания заявитель должен подготовить и предоставить в уполномоченный орган пакет документов.

В связи с тем, что процедуры как продление ВНЖ нет, то иностранный гражданин для дальнейшего своего легального пребывания в Польше должен получить очередной ВНЖ, т.е. повторно подать пакет документ и заявление на предоставление разрешения на временное пребывание.

Первый вопрос, который возникает при рассмотрении вопроса о получении повторно ВНЖ, – когда необходимо подавать документы для повторного получения ВНЖ.

В соответствии с законодательством подавать документы можно не позднее последнего дня срока легального пребывания на территории Польши.

Однако, мы рекомендуем задуматься над вопросом получения повторного ВНЖ заранее, учитывая сроки записи на личную подачу, рассмотрения документов, принятия решения и выдачи карты.

Таким образом, подавать документы для получения нового ВНЖ целесообразно за 7-8 месяцев до истечения срока действующего ВНЖ. Такой рекомендуемый срок позволит сократить период между картами либо он будет вовсе отсутствовать.

Данных подход в первую очередь связан с избежанием проблем при подаче документов для повторного получения ВНЖ в связи с тем, что у воеводств нет единообразной трактовки норм законодательства.

Так, например, при получении повторного ВНЖ по работе между действием старого ВНЖ и получением нового ВНЖ может возникнуть период неопределенности.

То есть, ВНЖ предоставляет доступ к рынку труда (dostęp do rynku pracy), но при повторной подаче документов может сложиться ситуация, когда старый ВНЖ перестал действовать, новый не получен, а легальность пребывания на территории Польши подтверждается только штампом в паспорте / ином проездном документе о подаче заявления о предоставлении разрешения на временное пребывание.

В таком случае некоторые ужонды требуют предоставлять документы – разрешение, на основании которых иностранный гражданин имеет право работать в Польше.

Такие документы иностранцу необходимо предоставить в строго установленный срок. Но получение разрешений может занять и несколько недель, в связи с чем нет возможности соблюсти срок предоставления их в ужонд.

Таким образом, при образовании разрыва в промежутке времени между действиями старого и нового ВНЖ у иностранного гражданина могут возникнуть определенные трудности. Для того, чтобы их избежать и необходимо заранее задуматься над вопросом о дальнейшей легализации пребывания на территории Польши.

Конечно, необходимый пакет документов можно отправить почтой или подать через канцелярию. Но в таком случае срок рассмотрения документов значительно увеличивается, что зачастую не лежит в интересах иностранных граждан (в г. Варшава при подаче почтой или через канцелярию срок рассмотрения документов увеличивается на 3-4 месяца).

Получение повторного ВНЖ в значительной степени проще, если не изменились обстоятельства, которые легли в основу получения иностранным гражданином первого ВНЖ.

Например, иностранный гражданин остался работать у прежнего нанимателя на той же должности и без изменения заработной платы, либо иностранный гражданин продолжает вести деятельность в качестве индивидуального предпринимателя с соблюдением требований законодательства в части получения определенного уровня дохода, необходимого для получения ВНЖ.

Необходимо обратить внимание, что ужонд следует своевременно уведомлять об изменении обстоятельств, которые послужили основанием для выдачи ВНЖ (например, смене работодателя, увольнении, отчислении из ВУЗа и т.д.).

В случае несвоевременного уведомления / неуведомления ужонда о таких обстоятельствах, данные факты могут служить основанием для отказа в предоставлении нового ВНЖ.

Следующий вопрос, который возникает при подаче документов для получения очередного ВНЖ, – это пакет документов, который необходимо собрать и предоставить.

Для получения очередного ВНЖ пакет документов ничем не отличается от пакета документов, который иностранный гражданин подавал для получения первого ВНЖ.

Следует отметить, что подача документов для получения очередного ВНЖ не является гарантом того, что ужонд вынесет положительное решение.

Получение очередного ВНЖ – это новый процесс, новое административное дело, при рассмотрении которого специалисты рассматривают предоставленные документы без привязки к предыдущему делу.

Таким образом, получение очередного ВНЖ является отдельной административной процедурой. При этом требуется соблюдение иностранным гражданином всех требований законодательства в части предоставления документов, сведений для получения ВНЖ.