Перелеты в Милан/ Кипр/Варшава, встречи с партнёрами из разных точек мира от Японии до Бразилии, конференция на аудиторию более 150 человек... итак:

Какие следы активности в апреле оставила команда юристов ALG Legal ?

• 02.04.2024 – закрытая online-встреча для резидентов BICC Internationalbicc по теме «Что такое контролируемая иностранная компания (zagraniczna jednostka kontrolowana)». Кстати, по этой теме написали статью.

Спикер: Лидия Рожкова – партнёр, руководитель налоговой практики.

• 06.04.2024 – состоялась offline-конференция для сообщества бухгалтеров в Польше (у сообщества в FB насчитывается более 5 300 участников) по теме «Договоры в польском праве: особенности заключения».

Спикер: Лидия Рожкова – партнёр, руководитель налоговой практики.

• 10-12.04.2024 – offline участие в Международной конференции юристов и адвокатов IBA Annual Employment and Diversity Law Conference 2024. | Милан, Италия.

Участник: Юлия Князь – руководитель трудовой практики ALG Legal.

• 13.04.2024 – online мероприятие W.Weekend сообщества ProWomen By «Бизнес в Польше: условия для иностранцев».

Спикер: Лидия Рожкова, партнёр ALG Legal.

• 17-19.04.2024 – offline участие в Summit on Tour II организованном Games Industry Law Summit | Limassol, Cyprus.

Участник: Анатолий Рожков, управляющий партнер ALG Legal.

Сегодня углубимся в инсайты из IBA конференции в Милане, где Юлии Князь делилась знаниями и опытом на мировом уровне по теме проблематики трудовых правоотношений.

Следует отметить, что участниками данной конференции были адвокаты, юристы, управляющие партнеры юридических компаний со всего мира. Представители таких стран как: Япония, Бразилия, Великобритания, Нидерланды, Дании, Швейцария, Мексики, Германии, Франции и другие.

Компания ALG Legal была одним из немногих представителей юридического сегмента Польши в лице руководителя практики Юлии Князь. Проведены многочисленные беседы по проблематике трудовых правоотношений, изменения законодательства и использования новых способов развития юридической сферы.


Основные тезисы Конференции IBA

Роль искусственного интеллекта в работе юристов

Компании по всему миру используют алгоритмы в управлении персоналом, включая подбор персонала, распределение задач, мониторинг и оценку эффективности. При этом увеличивается влияние искусственного интеллекта (ИИ) на решения в сфере трудовой занятости и правовой среды.

Были обозначены проблемы трудового права, которые ставит перед нами ИИ:

• хрупкий баланс между эффективностью и справедливостью, а также
• этические и правовые аспекты, связанные с человеческими полномочиями в процессе принятия решений на основе ИИ.

В формате онлайн участники голосовали по поставленным вопросам использования ИИ в юридической сфере, и в режиме виртуального времени могли ознакомиться с результатами голосования.

Личный брендинг, социальные сети и успех: раскрытие возможностей для юристов по трудоустройству

Для участников Конференции IBA был проведен семинар, на котором можно было укрепить и развить свой личный бренд. Рассмотрены навыки презентации и то, как можно увеличить свое присутствие в социальных сетях на глобальном юридическом рынке.

Также для участников Конференции IBA был проведен тренинг от Itzik Amiel — международный оратор, автора бестселлеров, бизнесмен и адвокат (Нидерланды): 5 способов адаптировать мышление профессионального роста.

Развитие мышления роста повышает стандарты и создает более счастливые места для работы, что, в свою очередь, повышает производительность труда. Основная концепция заключается в изменении образа мышления при выполнении своих профессиональных задач.

Удаленная работа - обзор современных эволюционных рабочих мест

Работа из дома (WFH) остается актуальной, для некоторых она будет полной, но многие предпочитают гибридные модели. В данной панели были рассмотрена гибридная форма труда как эта новая и развивающаяся модель.

Спикеры выделили основные проблемы и возможности, возникающие в связи с пересмотром трудовых отношений.

Для многих компаний WFH повышает производительность, а не снижает ее, но управление этими отношениями иногда бывает проблематичным, что порождает вопросы трудового права, такие как управление эффективностью работы, слишком большой или слишком малый контроль, а также вопросы преимуществ и недостатков такой системы.

• По статистике, удаленных работников повышают реже, чем их коллег, работающих в офисе, и платят им меньше, несмотря на то, что в среднем они работают значительно продуктивнее.

Участники панели рассмотрели возможные иски о дискриминации и других видах трудоустройства, возникающие по мере того, как WFH становится нормой.


Современная работа и здоровье

Данная панель была представлена Dr Samuel Iff (Швейцария), который изучал медицину в университетах Берна, Цюриха и Сиднея и является специалистом по общественному здравоохранению и профессиональной медицине.

Им на протяжении десятилетий исследуются аспекты охраны здоровья на рабочем месте. В сферу его компетенции входят охрана материнства, защита учеников, организация первой медицинской помощи, а также защита от психосоциального стресса.

В рамках данной панели было рассмотрено большое количество информации о факторах стресса работников, гендерного распределения этих факторов, рекомендации по снижению рисков для здоровья и профессионального выгорания.