Legal Digest

Legal services for your business in Poland

Дайджест юридических новостей Польши

#февраль26

12.03.2026

Автор: Юлия Князь
Юристы ALG Legal стараются освещать важные темы, чтобы читатель мог не только понимать нормы польского законодательства, но и правильно их применять.

1
1. Важные изменения для граждан Украины
24 февраля 2026 года в Dziennik Ustaw опубликован Закон от 23 января 2026 года о прекращении действия отдельных решений, введённых Законом о помощи гражданам Украины в связи с вооружённым конфликтом на территории Украины.

Документ направлен на постепенный переход от чрезвычайных правовых механизмов, действовавших с 2022 года, к более устойчивой системе регулирования статуса граждан Украины в Польше. Изменения затрагивают порядок управления статусом временной защиты, регистрацию в системе PESEL, а также вопросы трудоустройства и ведения предпринимательской деятельности.
Обозначим важные моменты по рынку труда, ведению предпринимательской деятельности и легализации.

Доступ граждан Украины к польскому рынку труда
Принятые изменения не отменяют специальный механизм трудоустройства граждан Украины. Работодатели по-прежнему могут поручать работу гражданам Украины на основании уведомления о поручении работы (powiadomienie), направляемого в Powiatowy Urząd Pracy. Это означает, что граждане Украины могут продолжать работать без получения отдельного разрешения на работу, при условии законного пребывания на территории Польши.

Предпринимательская деятельность (JDG)
Лица, которые зарегистрировали предпринимательскую деятельность на основании положений специального закона, могут продолжать её осуществлять при условии законного пребывания в Польше. Если законность пребывания предпринимателя прекращается, применяются общие правила, предусмотренные законодательством о CEIDG, включая возможное прекращение деятельности. Таким образом, право на ведение предпринимательской деятельности напрямую связано с наличием законного пребывания в целях ведения коммерческой деятельности в Польше.
При этом если лицо имеет PESEL UKR и легальное пребывание, он сохраняет право зарегистрировать и вести JDG. Однако целесообразно в течение года запустить стандартные процессы легализации на основании коммерческой деятельности.

Переход к обычным основаниям легализации пребывания
Временная защита для граждан Украины продлена до 4 марта 2027 г. Поэтому уже в течение года граждане Украины должны определиться с вариантом легализации для себя и членов семьи.
В частности, граждане Украины могут подавать заявления на:
  • разрешение на временное пребывание и работу,
  • разрешение на пребывание для высококвалифицированных специалистов (BlueCard),
  • разрешение на пребывание в целях ведения предпринимательской деятельности,
  • разрешение на пребывание в целях воссоединения семьи.

2
2. На какой стадии реформа PIP?
19 февраля 2026 г. в Сейм поступил обновленный проект по изменениям в Закон о Государственной инспекции труда. Следует сразу отметить, что в первичной редакции данный проект не был поддержан в первом чтении, но уже появился обновленный доработанный проект, о котором мы немного расскажем.
Предлагаемые изменения имеют комплексный характер и затрагивают сразу несколько ключевых актов польского законодательства. Помимо изменений в законе о Государственной инспекции труда, проект предусматривает корректировки, в частности, в Kodeksie pracy, Kodeksie postępowania cywilnego, ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, Ordynacji podatkowej, ustawie o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, а также в законодательстве, регулирующем поручение работы иностранцам.
Ключевым элементом законопроекта является расширение полномочий Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). В настоящее время инспекция труда может лишь выявить нарушения, выдать работодателю предписание или обратиться в суд с иском об установлении существования трудовых отношений. Проект предусматривает значительное усиление этих механизмов.
Если в ходе проверки инспектор установит, что лицо выполняет работу на условиях, соответствующих признакам трудового договора, определённым в art. 22 §1 Kodeksu pracy, инспекция сможет обязать работодателя изменить форму договора. Речь идёт о ситуациях, когда работа выполняется под руководством работодателя и в определённом месте и времени, что является характерными признаками трудовых отношений.
В случае невыполнения предписания работодателем инспектор труда получит возможность вынести административное решение о признании существования трудовых отношений. Это означает, что установление факта трудовых отношений может происходить не только в судебном порядке, но и в рамках административной процедуры, что существенно ускорит механизм защиты прав работников.
Дополнительно законопроект расширяет процессуальные полномочия Государственной инспекции труда. Инспекция сможет активнее участвовать в судебных разбирательствах, в том числе подавать иски об установлении существования трудовых отношений или вступать в процесс на стороне работника на любой стадии рассмотрения дела, при условии его согласия.
Предлагаемые изменения могут иметь значительное влияние на практику использования umów cywilnoprawnych, таких как umowa zlecenia или umowa o dzieło, а также моделей сотрудничества на основе B2B. В случае принятия закона возрастёт риск переквалификации таких договоров в трудовые, если фактические условия выполнения работы будут свидетельствовать о наличии признаков трудовых отношений.
Данный проект является более щадящим в отличие от предыдущего основного проекта, где полномочия инспекции и последствия переквалификации договоров имели значительные риски для бизнеса (например, переквалификация в трудовые отношения с момента начала работы). Пока идет процесс доработки и согласования версии проекта, который будет положен в основу реформы..

3
3. Подготовка к предстоящей электронной системе подачи документов на легализацию
На протяжении февраля 2026 г. велась и продолжается работа по введению новой системы легализации в Польше. Так в системе правительственного процесса законодательства Польши опубликован пакет проектов подзаконных актов Министерства внутренних дел и администрации, касающихся обновления форм заявлений в процедурах легализации пребывания иностранцев. Речь идет о проектах, размещённых в системе RCL:
Все четыре проекта имеют общий характер: они направлены на утверждение новых официальных образцов заявлений, которые используются иностранцами при обращении за различными видами разрешений на пребывание в Польше. Формально речь идет о технических изменениях, однако на практике они отражают более широкий процесс реформирования системы легализации пребывания и подготовки процедур к дальнейшей цифровизации.
Один из проектов предусматривает новый образец заявления о предоставлении разрешения на постоянное пребывание (zezwolenie na pobyt stały). Документ обновляет структуру анкеты, уточняет перечень данных, которые должен указывать заявитель, а также адаптирует форму к современным требованиям обработки информации органами воеводской администрации. В частности, расширяются сведения о предыдущем пребывании иностранца, его семейной ситуации и документах, удостоверяющих личность.
Отдельный проект касается формы заявления о предоставлении статуса долгосрочного резидента Европейского Союза. В обновленной анкете более подробно структурируются сведения о периодах пребывания в Польше, что имеет принципиальное значение для подтверждения пятилетнего непрерывного проживания. Дополнительно систематизируются данные о стабильном источнике дохода и медицинском страховании. Это указывает на стремление законодателя обеспечить более прозрачную проверку выполнения условий для получения данного статуса.
Другие проекты регулируют формы заявлений в процедурах предоставления разрешений на временное пребывание. Здесь также прослеживается тенденция к унификации структуры анкет и расширению объема собираемых данных. В новых формулярах более подробно отражаются сведения о предыдущих разрешениях на пребывание, основаниях легализации, работодателе, а также информации о членах семьи иностранца и предыдущем адресе проживания.
Несмотря на то что изменения имеют подзаконный характер и формально касаются лишь образцов заявлений, их значение не ограничивается технической корректировкой документов. В данном случае речь идет о подготовке системы легализации к дальнейшей цифровизации процедур и унификации обработки данных в административных органах. Новые формы предполагают более детализированное описание обстоятельств пребывания иностранца, что в перспективе позволит органам быстрее сопоставлять информацию и проверять соблюдение требований законодательства.
Для практики сопровождения дел о легализации пребывания это означает, что при подаче заявлений необходимо будет использовать новые формы и учитывать более детализированные требования к информации, предоставляемой заявителями. В частности, возрастает значение точного отражения периодов пребывания, оснований предыдущей легализации и подтверждения стабильных источников дохода. Эти элементы уже сейчас играют ключевую роль в процедурах, связанных с получением долгосрочного статуса в Польше, и новые формуляры дополнительно усиливают эту тенденцию.


За наиболее актуальными темами в области национального права Польши для иностранцев команда ALGLegal ведет постоянны мониторинг, поэтому будем стараться информировать Вас о наиболее актуальных темах.
Чем мы можем Вам помочь?
Если у Вас есть конкретный кейс для рассмотрения – вы можете связаться с нами посредством telegram или оставив заявку на сайте. Мы изучим Вашу ситуацию и поможем найти лучший вариант решения.

Компания ALG Legal предоставляет юридические услуги по вопросам легализации, трудовового, корпоративного и налогового права в Польше в форме:

  • Консультаций: квалифицированная консультация юриста по интересующему вопросу с полной проработкой и четким ответом.
  • Оформления документов: подготовим для вас полный пакет необходимых документов.
  • Сопровождения процесса: качественное сопровождение вашего дела юристом на каждом этапе.

Будем рады нашему сотрудничеству!
+48 572 444 202
info@algl.legal
Контакты
Yulia Kniaz
Associate ALG Legal
Подписывайтесь на наш канал в Telegram!
Здесь вы найдете много полезной информации о юридических и налоговых аспектах ведения бизнеса в Польше